Reconnue par le Code du travail, la validation des acquis de l'expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

Diplômes, titres et certificats sont ainsi accessibles grâce à l'expérience (et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue), selon d'autres modalités que l'examen.

A savoir :
Avant de débuter une procédure de VAE, il est nécessaire de bien préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée.

La validation des acquis de l'expérience est un droit ouvert à tous :

• salariés (en contrat à durée indéterminée ou déterminée, intérimaires...)
• non-salariés
• demandeurs d'emploi
• bénévoles
• agents publics.

Une seule condition :

Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans en continu ou en discontinu, en rapport avec le contenu de la certification (diplôme, titre...) envisagée.

Ex : L'épouse collaboratrice d'un artisan, chargée de la comptabilité, de la gestion et de la relation clientèle, peut obtenir, en faisant valoir son expérience dans les conditions prévues pour la VAE , un BTS d'assistante de gestion de PME-PMI.

N'entrent pas en compte dans la durée d'expérience requise :

• les périodes de formation initiale ou continue,
• les stages et périodes de formation en milieu professionnel accomplis pour l'obtention d'un diplôme ou d'un titre.

La VAE s'applique en principe à l'ensemble des diplômes et titres à vocation professionnelle ainsi qu'aux certificats de qualification. La certification visée doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

L'obtention de certaines certifications ne peut être faite par la voie de la VAE : un diplôme de médecine par exemple.

Avant de débuter une procédure de VAE, il est nécessaire de bien préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée.

Pour ce faire, informations et conseils peuvent être obtenus auprès de points relais conseil de proximité (Centres de bilans, centres d'information et d'orientation, agences pour l'emploi)

A ce stade, le conseiller lui proposer de faire un bilan de compétences pour l'aider à mieux définir son projet.

Tout au long de l'élaboration de sa demande, et en particulier pour la constitution du dossier VAE, le candidat peut bénéficier d'un accompagnement.

Le jury vérifie si le candidat possède les compétences, aptitudes et connaissances exigées pour l'obtention du diplôme, titre ou certificat concerné et prononce :

• la validation totale : l'attribution de la certification.
• la validation partielle : aptitudes faisant objet d'un contrôle complémentaire.
• le refus de validation : lorsque les conditions ne sont pas remplies.

La procédure de VAE est ouverte à tous les salariés qui justifient de la durée d'expérience requise.

La VAE peut être organisée dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou d'un congé spécifique : le congé pour validation des acquis de l'expérience.